Ликвидация фирмы путем присоединения


Существует несколько основных причин, по которым обычно участник стремится избавиться от юр. лица.

Вопрос ликвидации общества возникает в случаях, когда компания, созданная для выполнения определенного проекта, реализовала поставленные цели, либо напротив, возникли проблемы с налоговой, должниками и т. д.

Целью не всегда является прекращение существования компании. Поскольку непосредственно юридическая суть присоединения (как способа ликвидации общества) — это прекращение ассоциированности или аффилированности участников с конкретным юр. лицом.

Именно поэтому наряду с официальной ликвидацией вошло в обиход и понятие альтернативной, одним из способов которой является ликвидация фирмы путем присоединения.

Важно: Такого рода мероприятия качественно и эффективно могут провести только специалисты в области права, обладающие богатым опытом правоприменения в данной сфере отношений.
Стоимость ликвидации фирмы путем присоединения рассчитывается индивидуально
Конечная цена зависит от объемов и характера деятельности компании, количества сотрудников компании, количества контрагентов и других факторов.

*дополнительно оплачивается гос. пошлина, услуги нотариального заверения документов, услуги перевода
Нами ликвидировано свыше 120 юридических лиц!
Рассчитаем стоимость ликвидации вашей фирмы в течение 1 часа!

Почему нам доверяют?

0% отказов

За 17 лет работы никогда не было отказов в ликвидации
300 компаний

Помогли более 300 компаниям
17 лет

На рынке консалтинговых услуг с 2005 года
Соблюдение сроков

Гарантируем принести результат в указанный срок

Нормы регулирования

Суть такого вида ликвидации юр. лица заключается в присоединении к действующему субъекту хозяйствования другого общества, в результате чего присоединенная компания будет исключена из реестра, а компания к которой было выполнено присоединение, становится ее правопреемником. В результате присоединенное юрлицо будет исключено из ЕГРЮЛ.

Законодательные акты, рамками которых регулируется вышеописанная процедура:
  • ГК РФ;
  • ФЗ «Об ООО»;
  • ФЗ «О госрегистрации юр. лиц и ИП».

Также необходимо учитывать и факт того, что нормы гражданского законодательства, в 2014 году претерпели серьезные изменения. Кроме этого обращать внимание необходимо на положения, прописанные в ст. 27 ФЗ «О защите конкуренции», поскольку именно указанные правила обуславливают выполнение определённых согласительных процедур для субъектов хозяйствования, которые обладают признаками доминирование на рынке.

При выполнении описанных юридически значимых действий присоединяемое лицо должно:
  • передать все имущество, право требования существующих долгов и т. д. присоединяемому;
  • полностью прекратить хозяйственную деятельность;
  • быть исключено из ЕГРЮЛ.
Уставной капитал присоединяющей компании, будет увеличен на размер уставного капитала присоединяемого юр. лица.

Преимущества присоединения

  • Возможность прекращения деятельности фирмы при наличии у неё долгов минуя возбуждение процедуры банкротства (несостоятельности юр. лица.);
  • Не будет создаваться новый субъект хозяйствования. Следовательно, исключается появление рисков, связанных с проверкой нового юр. лица;
  • Сокращаются расходы на регистрацию нового общества;
  • Процедура присоединения не требует от юр. лица исполнения правил, прописанных положениями статьи 60 ГК России (п. 27 постановления ПВС РФ от 23.06.2015 № 25);
  • Время проведения таких мероприятий обычно равно трём месяцам, при этом уровень вовлеченности учредителей в такие действия невысокий;
  • Такая схема ликвидации юр лица является абсолютно законной.
Важно: кредиторы при выполнении указанной процедуры не наделяются правом оспаривания решения о присоединении.

Порядок присоединения

Алгоритм процедуры присоединения выглядит следующим образом:
Шаг 1

Проведение общего собрания и голосования о присоединении
Шаг 2

Размещение объявления о проведении вышеуказанной процедуры;
Шаг 3

Извещение налоговиков о том, что будет проводиться присоединение;
Шаг 4

Направление налоговикам протокола, специально заполненной формы, разделительного баланса, подтверждения публикации и т. д.;
Шаг 5

Получение подтверждения, что внесена запись в ЕГРЮЛ по каждому из участников реорганизации;
Шаг 6

Оповещение партнеров;
Шаг 7

Подписание договора между участниками присоединения;
Шаг 8

Предоставление налоговой заявления по установленной форме о том, что прекращена деятельность присоединяемой компании, договора, а также и передаточного акта.

Ожидаемые риски

Они связаны с правом, которое предоставляет налоговое законодательство России (п. 11 ст. 89 НК) для налогового органа. Это угроза проведения у юр. лица внеплановой проверки в независимости от времени проведения предыдущей. После проведения ликвидации путем присоединения бывший член общества не утрачивает с ним связь. Поэтому у него остаются риски быть привлеченным к материальной и другим видам ответственности в случае выявления каких-либо нарушений у ликвидированного общества.

Поэтому перед проведением подобных мероприятий, выявление перспективы возникновения таких рисков, становится одной из главных задач, которые следует доверять профессионалам, осуществляющим деятельность в указанной сфере отношений.

Весь комплекс процедур считается законченным при получении от органа регистрации подтверждения о том, что юр. лицо (присоединяемое) исключено из ЕГРЮЛ. Присоединяющая же компания должна зарегистрировать новый устав либо изменения к нему.
Присоединение — надежный и наиболее простой способ «закрытия» фирмы, который не прекращает ее прав и обязанностей, и не способствует не дает оснований не платить налоги или распрощаться с сотрудниками. Поэтому проведение анализа целесообразности, а также проведение самой процедуры нужно доверять специализированным компаниям, сотрудники которой обладают достаточными знаниями в этой сфере отношений.
Нужна квалифицированная помощь? Обращайтесь!
Нажимая кнопку я соглашаюсь с политикой конфенденциальности
и даю согласие на обработку персональных данных

С вами будут работать

  • Татьяна Шкарупета
    Генеральный директор, учредитель
  • Елена Смирнова
    Заместитель генерального директора
  • Марина Миленкова
    Ведущий бухгалтер-эксперт
  • Анна Волкова
    Ведущий бухгалтер-эксперт
  • Елена Исаева
    Руководитель направления по расчету заработной платы
  • Ольга Залкина
    Старший бухгалтер-эксперт по расчету заработной платы
  • Ирина Богреева
    Старший бухгалтер-эксперт по расчету заработной платы
  • Елена Мерц
    Старший бухгалтер-эксперт по расчету заработной платы
  • Павлова Елена
    Бухгалтер-эксперт
  • Верниковская Юлия
    Старший бухгалтер
  • Алиса Пульвер
    Старший бухгалтер
  • Алена Алексеева
    Старший бухгалтер
  • Наталья Евдокимова
    Старший бухгалтер
  • Людмила Куликова
    Бухгалтер
  • Людмила Коротких
    Бухгалтер
  • Ирина Кириллова
    Бухгалтер
  • Марина Кузьмина
    Бухгалтер
  • Ольга Донцова
    Бухгалтер
  • Надежда Заметашкина
    Старший офис-менеджер
  • Светлана Путилова
    Менеджер по работе с клиентами

Наши преимущества

Рэнкинг компаний по кадровому делопроизводству России 2021
топ
25
Рэнкинг компаний по расчету заработной платы в России 2021
топ
30
Рэнкинг провайдеров
аутсорсинговых услуг в России 2021
топ
50
Рэнкинг крупнейших консалтинговых компаний в России 2021
топ
150