Миграционные услуги
Российские работодатели все чаще привлекают на работу иностранцев, причем это и опытные специалисты, и обычные сотрудники, которые готовы попробовать свои силы за рубежом. Но время, когда страну заполонили нелегальные работники, миновало. Миграция в России находится сегодня под строгим контролем, а чтобы устроиться на работу официально, необходим пакет документов. Самостоятельно подготовить его сложно, нужна помощь профессионалов, которые займутся получением визы, разрешений, заключением договора. Мы поможем решить все проблемы. Обращайтесь к нам, и вы получите эффективную помощь!
Что мы подготавливаем?
Обоснование и сопровождение для получения разрешения на работу, а также оформление рабочей визы для специалистов высокой квалификации (ВКС) и для обычных работников. Сроки подготовки: для ВКС — 2 недели, для всех остальных — до 3−4 месяцев.
Аккредитация своей компании в МВД России, если вы планируете заниматься предпринимательской деятельностью.
Приглашение для получения визы.
Сертификат о знании русского языка на базовом уровне.
Медицинская страховка, чтобы сделать разрешение на работу.
Квартальный отчет по выплате зарплаты квалифицированным сотрудникам.
Аккредитация своей компании в МВД России, если вы планируете заниматься предпринимательской деятельностью.
Приглашение для получения визы.
Сертификат о знании русского языка на базовом уровне.
Медицинская страховка, чтобы сделать разрешение на работу.
Квартальный отчет по выплате зарплаты квалифицированным сотрудникам.
Стоимость миграционных услуг
В год мы получаем свыше 50 разрешений на работу для ВКС!
При оформлении документов у нас часто спрашивают, кого можно подвести под подобную категорию? Согласно законодательству, высококвалифицированным специалистом считается иностранец, который имеет уникальный опыт работы, достижения в соответствующей области и получает месячную оплату не меньше 167 000 рублей. В отдельных случаях возможны варианты, а для тех, кто принимает участие в проекте «Сколково», суммы выплат вообще не оговариваются.
Нами ликвидировано свыше 300 юридических лиц!
Быстро оформим
все документы!
все документы!
Поэтапное оформление высококвалифицированных сотрудников
Если вы хотите принять на должность гражданина другой страны, придется пройти соответствующие бюрократические инстанции. Мы советуем придерживаться пошаговой подготовки документации, которая предусмотрена законодательством.
- Заключение трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации и уведомление о заключение трудового договора с иностранным гражданином Министерства внутренних дел.
- Оформление и подача документов на разрешение на работу сотрудника-ВКС в Министерство внутренних дел.
- После подачи документов на разрешение на работу запускается процесс оформления приглашения для иностранца.
- Как только разрешение на работу будет готово, иностранец может оформлять рабочую визу в посольстве или консульстве России в своей стране.
- После приезда в Россию иностранный сотрудник должен сдать медицинские анализы и получить медицинскую справку, а после этого пройти процедуру дактилоскопии. После этих процедур можно получать разрешение на работу.
И еще несколько рекомендаций тем, кто хочет принять на работу иностранцев и оформить все по правилам
- Минимальная заработная плата сотрудника-ВКС должна быть не менее 167 000 рублей в месяц
- Страховые взносы из заработной платы ВКС не выплачиваются. Исключение − страховка от производственного травматизма.
- Налог на доходы с сотрудников высокой квалификации составляет 13% вне зависимости от количества дней пребывания в России.
Получить расчет
стоимости услуг
стоимости услуг
Нажимая кнопку я соглашаюсь с политикой конфенденциальности и даю согласие на обработку персональных данных
25
топ
Рэнкинг компаний по кадровому делопроизводству России 2021
30
топ
Рэнкинг компаний по расчету заработной платы в России 2021
50
топ
Рэнкинг провайдеров
аутсорсинговых услуг в России 2021
аутсорсинговых услуг в России 2021
150
топ
Рэнкинг крупнейших консалтинговых компаний в России 2021
Наши преимущества
Свидетельства
Рэнкинг компаний
по кадровому делопроизводству в России 2023
по кадровому делопроизводству в России 2023
Рэнкинг компаний по расчету заработной платы в России 2023
Топ-25
Топ-25
Рэнкинг провайдеров аутсорсинговых услуг в России 2023
Топ-50
Рэнкинг крупнейших консалтинговых компаний в России 2023
Топ-150
*По данным
Наши специалисты
- Татьяна ШкарупетаГенеральный директор, учредитель
- Елена СмирноваЗаместитель генерального директора
- Юлия ВерниковскаяФинансовый директор
- Иван МаслейРуководитель направления юридических услуг
- Анна ВолковаРуководитель направления бухгалтерских услуг
- Александра ЯновичБухгалтер-эксперт
- Ирина УльяноваБухгалтер-эксперт
- Ольга ДонцоваСтарший бухгалтер
- Оксана РудометоваСтарший бухгалтер
- Карина ИвановаБухгалтер
- Серафима ГафуроваБухгалтер
- Людмила КороткихБухгалтер
- Ирина КирилловаБухгалтер
- Жанна ШушмановаРуководитель направления кадрового сопровождения
- Ольга ЗалкинаСтарший бухгалтер-эксперт по расчету заработной платы
- Елена МерцСтарший бухгалтер-эксперт по расчету заработной платы
- Ирина ОздамироваСтарший бухгалтер-эксперт по расчету заработной платы
- Оксана ДятловаСтарший специалист по кадровому администрированию
- Наталья АрмашоваСпециалист по кадровому администрированию
- Светлана ПутиловаМенеджер по работе с клиентами
- Алена БардашоваОфис-менеджер
- Мария КупареваОфис-менеджер
Другие услуги
Кадровые дела ведутся на предприятиях любых форм собственности и организационных структур. Даже если на фирме работают несколько человек, все документы по штатному составу должны быть оформлены в соответствии с нормами российского законодательства и регулирующих органов.
Иностранные организации имеют возможность заниматься предпринимательством на территориях других государств с помощью филиалов, представительств или отделений. Нельзя пренебрегать международными налоговыми соглашениями, которые действуют между иностранным юридическим лицом и государственными налоговыми органами.