8 800 100-68-80

8 495 797-10-99

/

⌂
→
Услуги
→
Кадровые услуги
→
Аудит кадровой документации

Аудит кадровой документации в Москве

Кадровые дела ведутся на предприятиях любых форм собственности и организационных структур. Даже если на фирме работают несколько человек, все документы по штатному составу должны быть оформлены в соответствии с нормами российского законодательства и регулирующих органов. Трудовая инспекция, ИФНС, пенсионный фонд, сами работники вправе в любое время запрашивать данные, ведущиеся отделом персонала.

Отсутствие обязательных документов, ошибки, расхождения с действующим законодательством могут стать для организации фатальными при первой же проверке трудовым инспектором или при возникновении конфликта «работодатель — сотрудник».

Если есть опасения, что в бумагах HR-службы — далеко не идеальный порядок, необходимо провести аудит кадровой документации.

Компания «Аутсорсинговые Решения» оказывает профессиональные услуги по кадровому аудиту в Москве, Твери, Санкт-Петербурге и других городах России.

Схема работы с нами

Шаг
Вы направляете информацию о количестве сотрудников и объеме аудита
1
Шаг
Мы высылаем предложение
2
Шаг
Отвечаем на все вопросы, проводим встречу или общаемся любым удобным способом
3
Шаг
Заключаем договор на кадровый аудит
4
Шаг
Проводим кадровый аудит у Вас в офисе либо удаленно
5
Шаг
Предоставляем отчет о проделанной работе
6
Шаг
Предоставляем рекомендации по устранению ошибок
7

Получить чек-лист
для проверки кадровой документации

Нажимая кнопку я соглашаюсь с политикой конфенденциальности и даю согласие на обработку персональных данных

Стоимость услуг по аудиту кадровой документации от 8 000 рублей

Конечная цена зависит от количества сотрудников в вашей организации, объема документов и периода, за который необходимо сделать аудит.

Нами ликвидировано свыше 300 юридических лиц!

Отправить заявку

Тщательно проверим кадровую документацию за 3 дня!

Аудит отдела персонала направлен на проверку полноты и правильности ведения документации, ее правовую экспертизу, выявление и устранение нарушений. Своевременно обнаруженные и исправленные ошибки позволяют организации избежать таких неприятных последствий, как штрафы и судебные выплаты по трудовым спорам.

Когда мы рекомендуем проводить аудит кадрового делопроизводства?

Он может проводиться в любое время, с определенной периодичностью или разово. Но есть ситуации, когда обязательно проводится полная экспертиза документации:

увольнение ответственного специалиста;
смена руководства;
реорганизация, слияние организаций;
реформирование системы оплаты труда;
изменения в законодательстве;
обращение работника в трудовую инспекцию, суд;
ожидание проверки со стороны контролирующих органов;
наличие обособленных отделений, ведущих собственный учет кадров.

Получить расчет
стоимости услуг

Нажимая кнопку я соглашаюсь с политикой конфенденциальности и даю согласие на обработку персональных данных

25

топ

Рэнкинг компаний по кадровому делопроизводству России 2021

30

топ

Рэнкинг компаний по расчету заработной платы в России 2021

50

топ

Рэнкинг провайдеров
аутсорсинговых услуг в России 2021

150

топ

Рэнкинг крупнейших консалтинговых компаний в России 2021

Наши преимущества

Свидетельства

Рэнкинг компаний
по кадровому делопроизводству в России 2023

Рэнкинг компаний по расчету заработной платы в России 2023

Топ-25

Рэнкинг провайдеров аутсорсинговых услуг в России 2023

Топ-50

Рэнкинг крупнейших консалтинговых компаний в России 2023

Топ-150

*По данным

Российский консалтинг

Аутсорсинг учетных функций

Наши специалисты

Татьяна Шкарупета
Генеральный директор, учредитель
Елена Смирнова
Заместитель генерального директора
Иван Маслей
Руководитель направления юридических услуг

Другие услуги

Кадорвое администрирование

Услуги кадрового администрирования — передача функций управления и учета персонала сторонней организации. Компания «Аутсорсинговые решения» (ex. «Консалт Эксперт») много лет занимается кадровым аутсорсингом и помогает организациям любых масштабов и форм собственности не тратить свои ресурсы на содержание HR-служб.

Миграционные услуги

Российские работодатели все чаще привлекают на работу иностранцев, причем это и опытные специалисты, и обычные сотрудники, которые готовы попробовать свои силы за рубежом. Но время, когда страну заполонили нелегальные работники, миновало.