Услуги по расчету заработной платы

Без грамотной организации оплаты труда персонала невозможно добиться высокой производительности и здорового климата в коллективе. Кадровый учет, своевременное и справедливое вознаграждение работников — сложная работа, отнимающая много времени и сил у работодателя, даже если в штате состоят несколько человек. Наша компания предлагает дистанционные услуги по расчету и начислению заработной платы в любом городе России предпринимателям и юридическим лицам, занимающимся любыми видами бизнеса.

• Расчет заработной платы Работникам Клиента два раза в месяц.
• Межрасчетные выплаты в течение календарного месяца: отпуска, премии, увольнения и др. выплаты.
• Отправка расчетных листков в электронном виде на почту Работникам Клиента.
• Два раза в месяц подготовка и сдача Уведомлений об исчисленных и удержанных суммах НДФЛ в налоговые органы.
• Ежеквартальная подготовка и сдача в налоговые органы:

— Расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ),
— Расчета по страховым взносам;
— Персонифицированных сведений о физических лицах.

• Ежеквартальная подготовка и сдача в органы СФР ЕФС-1:

— Сведений по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию;
— Сведений о начисленных страховых взносах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• Ежегодная подготовка и сдача в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему РФ по каждому физическому лицу.
• Подготовка и отправка отчетности по оплате труда в Росстат.
• Подготовка платежных поручений на уплату НДФЛ и страховых взносов.
• Текущее консультирование.

Каждый работодатель обязан вести кадровое делопроизводство, обеспечить сбор, обработку и хранение документации, формировать отчетность на постоянной основе. И частный предприниматель, и отдел начисления зарплаты в крупной организации должны одинаково хорошо знать:

• трудовое законодательство;
• локальные акты по оплате труда;
• нюансы исчисления налогов и взносов;
• правила оформления справок;
• порядок ведения персонифицированного учета;
• схему взаимодействия с ФНС, органами пенсионного и социального страхования.